Unsere Werte Flexibilität, Respekt & Wertschätzung, Vertrauen & Transparenz schmücken nicht nur die HomePage, sondern werden tagtäglich gelebt und machen unseren Arbeitsalltag aus.

Dir ist das genauso wichtig wie uns? Dann bist du genau richtig bei der SWAN!

Als Solution Architekt SAP Digital Supply Chain bist du zuständig für Supply Chain Kern-Prozesse mit Fokus auf Lager & Versand sowie Produktion und Logistik. Hierbei bist du, je nach eigenem Schwerpunkt, verantwortlich für

• die Gestaltung von bereichsübergreifenden Prozessen (inkl. Modellierung) zur Optimierung der Logistik- und Supply-Chain-Prozesse in SAP.
• Architekturthemen und Lösungsszenarien in den Bereichen SAP Digital Supply Chain inklusive S/4HANA Cloud
• die Vorstellung der Lösungen SAP Digital Supply Chain mit ihren Möglichkeiten   
• die Erarbeitung von kundenspezifischen Best-Practice-Konzepten und Transformationsplänen für SAP Digital Supply Chain
• die Beratung der Kunden hinsichtlich der Gestaltung von z.B. SAP EWM, TM, DM oder auch integrierten Produktions-und Logistikprozessen in S/4 HANA Cloud, z.B. PP, MM, SD, DM, etc.
• die Beratung der Kunden zu innovativen Themen wie z.B. AI, Robotics, BTP, Mobile Logistics, etc. zur Verbesserung der Transparenz, Agilität und Effizienz in der Logistik
• die Unterstützung der Kunden in der Transformation der ERP-Logistik auf S/4HANA Cloud Logistics & Automation
• die Unterstützung der Kunden bei der Umsetzung von integrativen Logistikprozessen mit SAP EWM, TM, DM sowie S/4HANA Cloud-Lösungsmöglichkeiten (BTP, Public/Private Cloud, Business Networks, etc.)
• das Zusammenhalten des roten Faden der SAP Gesamtlösung bei unseren Kunden
• Planung und Begleitung von nationalen und internationalen SAP S/4HANA Supply Chain (Implementierungs-)Projekten mit (Teil-)Projektleitung bei entsprechender Erfahrung, z.B. SAP-Implementierung einer effizienten Produktions- und Werkslogistik von der Produktions-/Materialplanung über das logistische Fulfillment inklusive Bestands- und Lagermanagement sowie Versand- und Transportprozesse 
• Analyse von Trends in der Logistik und Fertigungstechnologien und Adaption auf die Supply Chain Strategie unserer Kunden

• Du hast mindestens sieben Jahre Beruf-/Projekterfahrung in logistischen Prozessen SAP S/4HANA Logistics
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang
• Du besitzt Erfahrung mit der Planung und Umsetzung von logistischen IT-Anwendungen
• Du hast Kenntnisse in mindestens zwei der Bereiche SAP PP, MM, SD, WM, EWM, TM oder DM
• Profunde Kenntnisse in der Transformation und Implementierung von SAP ECC und S/4HANA, idealerweise auch mit agilen Vorgehensweisen
• Du bringst deine Logistik-Expertise des SAP Supply Chain Managements in den zugeordneten Prozessen mit Fokus auf SAP S/4HANA (embedded, standalone, Cloud) ein
• Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Supply Chain Themen klar und verständlich zu kommunizieren
• Du kennst dich im SAP Produktportfolio aus und konntest SAP Best Practice Lösungen erfolgreich anwenden

Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits: 

• Finanzielle Add-Ons:
  • Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss)
  • Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
  • Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung
  • Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
  • Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme
    
    
• Gesundheit & Wohlbefinden:
  • moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung 
  • Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
  • hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote
  • Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern 
  • Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)
    
    
• Mobilität:
  • Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende 
  • Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge 
  • JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen 
  • Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit
    
    
• Kultur & Karriere-Entwicklung:
  • Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne 
  • Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren 
  • Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen 
  • Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung) 
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe

Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände.  

Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge.

Sende uns Deine Kurzbewerbung mit relevanten Informationen zu deiner Person sowie drei Sätzen zu deiner Motivation und Leidenschaft für SAP-Logistik an unser sympathisches Recruiting-Team. 

Deine persönliche Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um die SWAN, zu unseren Werten, unserem Bewerbungsprozess und unsere Mission ist:

Luisa Kleider

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