Unsere gelebten Firmenwerte Respekt & Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist sind deutlich mehr als nur Worte auf unserer Website und in unseren Broschüren. Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit und prägen unsere Unternehmenskultur nachhaltig.

Dir ist das genauso wichtig wie uns? Dann bist du genau richtig bei der SWAN!

• Du übernimmst die organisatorische Leitung von IT- und SAP-Projekten in klassischer und agiler Projekt-Methodik. Dabei arbeitest du eng mit unseren fachlichen, interdisziplinären Projekt-Teams, externen Geschäftspartnern und unseren Kunden zusammen.
• Du bist verantwortlich für die Leitung von IT-Projekten und steuerst sowohl die Projekte, als auch Teams und Kunden mit dem Ziel, optimale Ergebnisse zu erzielen.
• Du bist eigenverantwortlich für die Ressourcenplanung und Terminplanung zuständig.
• Das Budget, die Kosten, die Ressourcen und den Projektstand hast Du immer im Blick und führst das Controlling und Reporting selbstständig aus.
• Du agierst abteilungs- und standortübergreifend. In der Priorisierung unserer Kundenprojekte sowie der Ressourcensteuerung kannst du deine Erfahrung einbringen.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in den gängigen Projektmanagement-Tools, idealerweise Jira 
• Du teilst deine Erfahrungen und dein methodisches Wissen in den Bereichen Projekt- und Prozessmanagement gerne und gibst dein Wissen weiter. 

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar mit Fokus auf Logistik, Informatik und/oder Projektmanagement. 
• Du verfügst über mindestens drei Jahre praktischer Erfahrung in der Leitung von komplexen Projekten und deren operativen Durchführung. Im Optimalfall hast du diese im Rahmen von IT-Projekten bzw. Beratungs- und Software-Projekten gesammelt, idealerweise im Industrie- oder Logistik-Umfeld.
• Du bist nach IPMA zertifiziert oder hast eine ähnliche, anerkannte Zertifizierung im Projektmanagement.
• Du besitzt souveräne Kommunikations- und Vermittlungs-Fähigkeiten und trittst selbstsicher und bewusst bei Kolleg:Innen, Geschäftspartnern und Kunden auf.
• Deine Hands-on-Mentalität und dein Entrepreneurship sind spürbar. Du hast den Wunsch, das Arbeits- und Projekt-Umfeld der SWAN nachhaltig zum Positiven zu verändern.
• Deine Fähigkeiten und dein Interesse an fachlicher Weiterbildung kannst du über eine anerkannte PM-Zertifizierung nachweisen.
• Du sprichst hervorragend Deutsch und Englisch und fühlst dich auch im internationalen Projektumfeld sicher aufgehoben.
• Durch deine ruhige und überzeugende Art schaffst du es problemlos auch schwierige Konfliktsituationen zu deeskalieren.

Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits: 

• Finanzielle Add-Ons:
  • Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss)
  • Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
  • Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung
  • Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
  • Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme
• Gesundheit & Wohlbefinden:
  • moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung 
  • Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
  • hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote
  • Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern 
  • Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)
• Mobilität:
  • Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende 
  • Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge 
  • JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen 
  • Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit
• Kultur & Karriere-Entwicklung:
  • Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne 
  • Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren 
  • Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen 
  • Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung) 
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe 

Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände.  

Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge.

Sende uns Deine Kurzbewerbung mit relevanten Informationen zu deiner Person sowie drei Sätzen zu deiner Motivation und Leidenschaft für SAP-Logistik an unser sympathisches Recruiting-Team. 

Deine persönliche Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um die SWAN, zu unseren Werten, unserem Bewerbungsprozess und unsere Mission ist:

Luisa Kleider

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