Unsere gelebten Firmenwerte wie Respekt & Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist sind deutlich mehr als nur Worte auf unserer Website und in unseren Broschüren. Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit und prägen unsere Unternehmenskultur nachhaltig.

Dir ist das genauso wichtig wie uns? Dann bist du genau richtig bei der SWAN!

• Du hast Erfahrungen mit Entwicklungen in SAP TM oder den angrenzenden SAP Logistik-Systemen gesammelt.
• Du packst gerne mit an und gehst motiviert mit Herausforderungen um.
• Du hast als Developer Lust darauf dich in unserer SWAN Akademie oder in SAP Trainings fortzubilden. 
• Teamgeist und eigenverantwortliche Arbeitsweise sind für dich eine Selbstverständlichkeit.

• Du arbeitest in anspruchsvollen Kundenprojekten, von der Konzeption bis zum Go-Live der passgenauen Lösung.
• Du entwickelst Lösungen für unsere Kunden mit der eingesetzten Anwendung SAP TM (Transportation Management).
• Du optimierst die bestehenden Liefer-, Versand- und Transport-Prozesse unserer Kunden.
• Du entwirfst und bewertest Lösungskonzepte, inklusive deren Umsetzung mit SAP Technologien (ABAB, BOPF, BRF+, PPF oder Web-Dynpro).
• Du bist aktiv an der Testplanung und der Testdurchführung beteiligt.
• Du wirst Teil unseres sympathischen und erfahrenen Teams in einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld.

• Projekterfahrung in SAP TM oder angrenzenden SAP Logistik-Systemen.
• Affinität oder praktische Erfahrungen in der Logistik und den SAP-Logistiklösungen.
• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Logistik oder eine einschlägige praktische Ausbildung
• Schnittstellenkenntnisse zu weiteren SAP-Modulen wie SD, EWM und MM von Vorteil
• Gute analytische Fähigkeiten sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft für Projektsituationen bei unseren Kunden vor Ort
• Kommunikative Persönlichkeit, die Spaß hat an der Arbeit mit Kunden und im Team.
• Interesse an Weiterbildung und Arbeit in neuen Themen, motivierter Umgang mit Herausforderungen.

Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits: 

• Finanzielle Add-Ons:
  • Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss)
  • Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
  • Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung
  • Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
  • Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprograme
• Gesundheit & Wohlbefinden:
  • moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung 
  • Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
  • hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote
  • Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern 
  • Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)
• Mobilität:
  • Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende 
  • Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge 
  • JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen 
  • Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit
• Kultur & Karriere-Entwicklung:
  • Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne 
  • Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren 
  • Strukturieret Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen 
  • Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung) 
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlau für besondere Anlässe 

Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände.  

Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge.

Sende uns Deine Kurzbewerbung mit relevanten Informationen zu deiner Person sowie drei Sätzen zu deiner Motivation und Leidenschaft für SAP-Logistik an unser sympathisches Recruiting-Team. 

Deine persönliche Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um die SWAN, zu unseren Werten, unserem Bewerbungsprozess und unsere Mission ist:

Luisa Kleider

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karriere@swan.de